又有券商研究所所长跳槽！卖方研究竞争加剧中小券商频现人员流失如何破局？

券商研究所另一位主任跳槽了。

近日，华商报记者从某券商获悉，太平洋证券研究所所长黄正在办理离职手续，他的下一站将是加盟中邮证券，担任主管研究业务的高管。

2017年，黄加入太平洋证券，从零开始参与研究和销售业务的筹备。目前太平洋证券研究所在卖方研究市场有一定的品牌影响力，仓配佣金收入在行业排名30名左右。

太平洋证券研究所的发展历程是一些中小型证券研究所生存状况的缩影。随着卖方研究竞争的加剧，太平洋证券研究所的人员不断流失，很多行业主管被调到其他券商。没有平台支撑或股东持续大力支持的中小券商研究所面临着越来越大的经营压力，但要想留住人才又面临着挑战。

在近期的司法拍卖中，华创证券以拍卖方式拿下了太平洋证券第一大股东的全部股份。如果本次拍卖的股份最终转让，华创证券将成为第一大股东，两家券商的业务整合将由此启动。太平洋证券未来可能面临更多的人事变动。

黄生辞去太平洋研究所所长职务。

近日，中国一家经纪公司的记者向黄本人询问了这一变动的消息。黄承认，他已于上月辞职，不再担任太平洋研究院院长。目前正在办理离职手续，但尚未离职，正在积极与公司沟通。

根据黄的简历，是经济学博士。他在证券行业工作了十多年。先在中信建投研究所工作，担任食品饮料、农林牧渔行业首席分析师。曾获得新财富、水晶球等多个最佳分析师荣誉。他和招商基金研究总监、华西证券研究所所长、首创证券研究所所长李，都是在“周期之王”周金涛担任中信建投研究所所长时成长起来的分析师。

2017年初，黄加盟太平洋证券，与一起从零开始创办研究所。当时，陶伟是太平洋证券研究所的院长。两年后，加入华西证券，黄接任。

根据黄此前接受媒体采访时的说法，中小券商应该大力发展研究业务，主要是因为，第一，研究所业务短期内可以取得一定成效；第二，研究院的发展为公司的品牌和其他业务协同效应带来红利。

对公司来说，研究业务现在是太平洋证券的特色板块。去年，60多人的研究团队已经实现了主要行业的全覆盖；该研究涵盖了主要的机构客户，如公开发行、部分保险和私募。

目前，太平洋证券研究所所长是机械行业首席分析师刘国庆。2017年加入太平洋证券，担任机械行业首席分析师。刘国庆具有丰富的机械行业经验，曾在国内外知名工程机械企业和汽车企业从事市场调研、战略规划和生产管理工作。此前，他还在华创证券和广发证券任职。

中小卖家不好发展。

太平洋证券研究所的发展历程，其实是一些中小型证券研究所存在的缩影。近年来卖方业务竞争加剧，研究所人才流动加快，其中太平洋证券研究所人员净流出明显。

公开资料显示，有不少券商研究所的分析师来自太平洋证券。其中，某中型券商研究所去年经历人事变动，今年已有多名分析师在太平洋证券任职。

据不完全统计，2021年以来已有十余家券商开始发展研究业务，一时间研究人才缺口巨大，“挖墙脚”比以往更加激烈。分析师一年换两次雇主，通过不断跳槽获得升职加薪的情况并不少见。

太平洋证券研究所作为一个没有历史的中小券商研究所，面临着巨大的人员流动问题，维持业务稳定并不是一件容易的事情。

据业内人士透露，在卖家的激烈竞争下，没有平台支撑的中小券商研究所经营压力与日俱增。招聘人才、培养新人、留住人才都是很大的挑战，市场对优秀科研人才的竞争日趋激烈。

另一位业内人士指出，股东和公司的持续大力支持是研究所发展的关键。一位跳槽的中小券商研究所前负责人曾对记者表示，他供职的券商已经退出卖方研究市场。他表示，一些中小券商需要由研究所快速变现，从成本中心快速变成利润中心。很少有中小券商能拿出三年规划，继续投资研究所。

2022年，卖家研究将迎来更多变数。今年市场环境剧变，公募基金发行遇冷，市场成交量下降，对卖方研究的基金划分影响很大。业内人士指出，疫情对中小科研院所的影响更为严重，卖家竞争更加激烈，人员流失问题更加突出。未来卖方研究的格局会随着越来越多经纪人的加入而变得更加拥挤。如何找到差异化发展之路，是各券商研究所面临的难题。