“提质增效重回报”行动掀热潮科创板公司积极呼应新“国九条”

4月12日，《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》公开发布。新“国九条”以强监管、防风险、促高质量发展为主线，提出了推动提升上市公司质量、提高投资者回报、提升上市公司投资价值等一系列重要举措。

上海证券报记者注意到，早在今年1月底，科创板已率先引导上市公司开展“提质增效重回报”行动，围绕增持回购、优化经营管理、加强投资者沟通等方面制定具体举措，提振投资者信心。

据统计，截至4月13日，已有105家科创板公司披露了2024年度提质增效重回报行动方案。在增持回购方面，科创板目前共有256份回购计划正在推进中，合计拟回购金额上限达272亿元；42份增持计划正在推进中，合计拟增持金额上限超过10亿元。

“提质增效重回报”

行动方案密集发布

记者了解到，《关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》提到，提高上市公司质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，是上市公司发展的应有之义，是上市公司对投资者的应尽之责。倡议书鼓励全体科创板公司参与“提质增效重回报”专项行动，按照“自愿、公开、务实”的原则，制定并披露年度“提质增效重回报”行动方案，尤其建议科创50、科创100指数成分股公司积极参与专项行动，发挥引领示范作用。

数据显示，截至4月13日，已有105家科创板公司披露了2024年度提质增效重回报行动方案，其中，科创50成分股公司已有28家披露了方案，发挥了头部公司的示范引领作用。

在这批“模范生”的带领下，科创板掀起了回报投资者的热潮。据统计，目前科创板共有256份回购计划正在推进中，合计拟回购金额上限达272亿元；42份增持计划正在推进中，合计拟增持金额上限超过10亿元。

引导公司聚焦主业提质量

新“国九条”提出，鼓励上市公司聚焦主业，综合运用并购重组、股权激励等方式提高发展质量。

从已经披露的提质增效重回报行动方案看，科创板公司普遍在对以往经营情况分析的基础上，阐述了2024年的优化目标，提出了提升主营业务市场占有率、优化产品结构、加快推进募投项目进度等一系列具体举措。

中微公司提出，2024年公司将继续提升单台、双台CCP和ICP刻蚀设备市场占有率，推出超过10款新型薄膜沉积设备，在薄膜沉积领域快速扩大产品覆盖度，并计划将硅和锗硅外延EPI设备、晶圆边缘Bevel刻蚀设备等多个新产品投入市场验证。

中控技术分析了目前多款产品市场占有率常年位于首位的情况，提出在保持扩大现有市场份额的同时，2024年将在核心产品领域打造控制系统、自动化仪表、5T产品线的全新技术及产品，同时围绕新一代控制系统、工业软件、工业传感仪表、机器人等方向开展技术探索。

高测股份披露，2024年1月，公司宜宾25GW光伏大硅片项目首批已投产，预计将于2024年6月达产。公司2024年全年目标出货50GW。公司计划年内继续视情况拓展硅片切割加工服务新项目，建设切片先进产能，拓展专业电池客户，推动客户结构优化。

积极培育和发展新质生产力

科创板始终坚持“硬科技”定位，开板以来，一大批符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业成功登陆科创板，这些“硬科技”企业在上市后坚持创新驱动发展战略，加快形成新质生产力。

记者注意到，目前大部分公司的提质增效方案均在加快发展新质生产力方面多措并举，包括助推研发成果加速落地、加大产学研合作力度、提升研发人员创新活力等。

航材股份在方案中披露，将积极贯彻“新质生产力”理念，预计较2023年增加研发投入2500万元。公司投资规模500万元以上的在研项目共计52项，计划投资金额5.6亿元。

澜起科技披露，2024年公司将持续加大研发创新，稳步推进产品研发和迭代升级，增强公司核心竞争力。公司还披露了2024年主要新产品研发计划，包括推进DDR5第四子代RCD芯片量产版本的研发，完成DDR5第五子代RCD芯片的工程研发，完成DDR5第二子代MRCD/MDB芯片、第二代MXC芯片工程样片的流片，完成PCIe 6.0 Retimer芯片工程样片的流片和样品制备等。

注重投资者回报与交流

新“国九条”提出，加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率；增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红；引导上市公司回购股份后依法注销等。

科创板公司发布的提质增效重回报方案呼应了新“国九条”在增强投资者回报方面的要求。

在强化投资者回报方面，奥特维表示，公司上市以来分红回购金额合计7.21亿元，占净利润总额的57.40%。2023年度，拟每10股派发现金红利20元，合计拟派发现金红利约4.48亿元，同比增长82.23%。此外，公司实控人共同提议，拟计划2024年度的现金分红派息比例为净利润的35%至40%。

在加强投资者交流方面，多数公司披露了2024年投资者交流的具体计划安排。神州细胞表示，公司拟在2024年举办或参加不少于3次业绩说明会，接待投资者现场调研不少于50场次等。盛美上海表示，2024年，在完成临港研发制造中心的建设后，公司将在临港研发制造中心举办投资者接待日及投资者座谈会，面对面介绍公司业务经营、发展规划以及临港研发制造中心等。

强化“关键少数”责任与担当

在强化“关键少数”责任方面，新“国九条”多措并举，要求切实发挥独立董事监督作用、严格规范大股东尤其是控股股东、实际控制人减持等。

记者梳理发现，不少科创板公司在提质增效重回报行动方案中普遍对完善公司治理结构、强化“关键少数”的责任担当提出未来规划。

金山办公披露，2024年，公司将结合年度财务状况、经营业绩等目标的综合完成情况对高管人员进行绩效考评，将高管薪酬调整、支付、分配与公司业绩经营相挂钩。

煜邦电力表示，公司将全力支持董监高积极参与中国证监会和交易所的相关培训，并邀请保荐机构、会计师事务所、律师事务所对公司董监高开展不低于3次的培训，加强学习证券市场相关法律法规，熟悉证券市场知识，不断提升自律意识，推动公司持续规范运作。